分享是誉邦团队的特色，是誉邦文化的核心，这次年会分享分为两个环节，一个是誉邦典型代表的命题分享，一个是誉邦网点的分享，可以说都是干货满满，精彩纷呈，给誉邦网点的兄弟姐妹带来了宝贵的经验，使联盟供应商看到了誉邦团队的正能量。给行业带来了一股接地气的新风。这些都是我们誉邦文化的宝贵财富。

小誉哥从誉邦画商标logo的时候开始，就和誉邦一起成长。他回顾了誉邦十八年来的成果，展示了2006年誉邦在宜昌小茶楼里成立时一大元老们的今昔对比，表达了对老一代誉邦人强烈的改命精神的敬佩。又通过对比，说明誉邦模式，誉邦文化的前瞻性和先进性。小誉哥说大家过去十几年取得的成果，就是靠突破自己，从普通农民、小商贩、下岗工人开始，逐步提升认知边界，挑战了自己的能力边界而达成的，在现在行业整体下行的环境下，“突破认知边界，挑战能力边界”不仅极其重要，而且也是大家能够做到的。

作为从小生长在誉邦氛围的新一代，小誉哥还对新一代的誉邦人进行了鼓励。对于从小衣食无忧的新一代誉邦人，虽然不需要经历早期誉邦创业者艰辛酸楚的改命过程了，但是仍然要点燃激情斗志，意识到人生的意义在于创造价值，而非消耗价值，用我们新一代誉邦人的奋斗给未来进入誉邦的更多草根创业者创造更好的条件，让他们因为我们而舍不得誉邦，这就是自己人生价值的实现。最后，小誉哥希望包括自己在内的新一代誉邦人都能发挥自己的知识、能力，在管理规范化、互联网电商、自媒体上取得进展，带动誉邦平台的进化。