06 感谢团队，感谢自己！如果年会是场考试，我们从组织策划到实施的每一个细节都在践行“信誉，责任，专业，卓越”的誉邦理念，都在呈现“融入、分担、创造、分享”的团队氛围。都在检验我们共同拿结果的的自律精神和协同共生信仰。如果年会是个产品，我们誉邦的年会从设计，文案，音视频制作、自媒体宣传等都是誉邦人自己弄的，我们的内容和场面情景融合度很高，堪称行业典范。我们每年年会的誉邦专卖店配置的产品展示环节堪称辅料行业精品展会。我们的领会没有刻意对外宣传，但全国同行都知道誉邦在开年会，并且大部分同行朋友口里都是发自内心的溢美之词，也高度体现了我们“用品质发言，靠口碑传播”的品牌成长理念。我们秉承“专心做好品质”，“货真价实惠”的理念，以最少的费用办了行业盛大而卓越的年会，我们的誉邦国内的联盟供应商伙伴、誉邦各地网点兄弟姐妹欢聚一堂，畅所欲言，更是我们真正平台模式开放性特征的展示。这次年会能够高水准的圆满...

温故而知新，回顾是最好的学习，让我们重新走进2024誉邦新春年会，本期回顾年会的精彩——誉邦颁奖盛典。05 誉邦颁奖盛典誉邦以我为傲，我以誉邦为荣——致敬榜样。2月20日晚上，誉邦辅料2024年会盛典暨颁奖晚会在黎总的祝酒词后，正式启幕。誉邦平台今天的辉煌，集中表现在誉邦伙伴们的成长上，誉邦始终把誉邦人的财富增长和精神成长作为出发点和落脚点。晚会表彰了在过去的一年，誉邦队伍中取得突出成绩的个人和网点，主要包括两类奖项，一类是“销售业绩类奖项”，包括销售冠军和杰出销售，单品突破等奖项。一类是精神文化类奖项，包括“誉邦品牌六边形战队称号“、“誉邦销售精英奖”，“誉邦杰出贡献奖“，“誉邦坚守创业信念奖“、“誉邦幕后英雄奖”、“誉邦优秀表现奖”，“誉邦先锋队称号”等奖项。在隆重的表彰颁奖仪式的间隙，穿插进行了誉邦伙伴们自己准备的舞蹈、歌曲节目，不俗的唱功、热辣的舞蹈让台上台下喜乐欢腾。晚...

温故而知新，回顾是最好的学习，让我们重新走进2024誉邦新春年会，本期回顾年会的精彩——联盟工厂访谈会及产品展示会。04 联盟工厂访谈会有许多进入平台多年的联盟供应商，在多年的融合中，已经深深理解了誉邦共生平台模式的前瞻性，以及对于工厂未来生存发展的重要性，非常珍惜誉邦联盟供应商这个带有江湖荣誉的身份。本次访谈会上联盟供应商对于网点代表提出的问题进行了答疑解惑，并纷纷承诺表态严格按照誉邦联盟工厂六边形准则要求自己，把自己当成平台的组成部分，而绝不是彼此相互博弈的厂商线性关系。誉邦联盟工厂访谈会这种形式不仅氛围好，沟通环境开放端正，而且行业代表性广泛，专业度高，可以说是对誉邦辅料的把脉问诊，为誉邦平台带来充满正能量和有价值的内容。05 誉邦产品展示会本次誉邦产品展示会汇聚了装修材料中的建筑胶粘，装饰辅料，基层材料等品类。在这里，誉邦兄弟姐妹们与联盟工厂深入交流，了解最新的...

分享是誉邦团队的特色，是誉邦文化的核心，这次年会分享分为两个环节，一个是誉邦典型代表的命题分享，一个是誉邦网点的分享，可以说都是干货满满，精彩纷呈，给誉邦网点的兄弟姐妹带来了宝贵的经验，使联盟供应商看到了誉邦团队的正能量。给行业带来了一股接地气的新风。这些都是我们誉邦文化的宝贵财富。03 誉邦新一代小誉哥分享小誉哥从誉邦画商标logo的时候开始，就和誉邦一起成长。他回顾了誉邦十八年来的成果，展示了2006年誉邦在宜昌小茶楼里成立时一大元老们的今昔对比，表达了对老一代誉邦人强烈的改命精神的敬佩。又通过对比，说明誉邦模式，誉邦文化的前瞻性和先进性。小誉哥说大家过去十几年取得的成果，就是靠突破自己，从普通农民、小商贩、下岗工人开始，逐步提升认知边界，挑战了自己的能力边界而达成的，在现在行业整体下行的环境下，“突破认知边界，挑战能力边界”不仅极其重要，而且也是大家能够做到的。作为从小生长...

分享是誉邦团队的特色，是誉邦文化的核心，这次年会分享分为两个环节，一个是誉邦典型代表的命题分享，一个是誉邦网点的分享，可以说都是干货满满，精彩纷呈，给誉邦网点的兄弟姐妹带来了宝贵的经验，使联盟供应商看到了誉邦团队的正能量。给行业带来了一股接地气的新风。这些都是我们誉邦文化的宝贵财富。03 誉邦网点分享会岳阳誉邦刘小敏，2010年加入誉邦，2016年12月到湖南岳阳创业。十年前，因为猛哥一句年会主持“没人”，当时没有经验的她就挑战能力边界，担纲主持工作。作为连续多届誉邦年会的主持人。年会上她满怀深情地回顾了自己首次担任主持的经过，回顾在誉邦十四年，创业八年的点点滴滴，许多誉邦人都感同身受，流下了泪水。她又结合年会内容，讲了自己的不足，没有赚到想要的钱，是因为自身认知回落，失去了创业初期敢拼敢干敢闯的劲；遇到问题时，选择了忽略、规避，而非提高自己的能力，想办法克服这些问题。小敏姐号召...

分享是誉邦团队的特色，是誉邦文化的核心，这次年会分享分为两个环节，一个是誉邦典型代表的命题分享，一个是誉邦网点的分享，可以说都是干货满满，精彩纷呈，给誉邦网点的兄弟姐妹带来了宝贵的经验，使联盟供应商看到了誉邦团队的正能量。给行业带来了一股接地气的新风。这些都是我们誉邦文化的宝贵财富。荆州公安誉邦柯雪丽，加入誉邦已有13年，从当初懵懂青年到现在成熟妇女，整个青春岁月与誉邦相伴。她分享了创业的路程，一步步走来的不易。她说把心沉下来，立足岗位，扎扎实实地工作，这是每一位誉邦家人的职业品格，更是心里的道德信仰。她的一言一行让客户对誉邦从未知到疑问，从疑问到了解，从了解到满意，从满意到口碑相传，让誉邦在客户心中烙下了深深的品牌烙印。特别是一个县级网点的销售额从开始的维持生计，到现在成十倍的增长，成为目前誉邦县级网点的天花板级，使很多县级网点甚至地级网点看到了自己的可能性和潜力。她精彩的文案和分享水平...

分享是誉邦团队的特色，是誉邦文化的核心，这次年会分享分为两个环节，一个是誉邦典型代表的命题分享，一个是誉邦网点的分享，可以说都是干货满满，精彩纷呈，给誉邦网点的兄弟姐妹带来了宝贵的经验，使联盟供应商看到了誉邦团队的正能量。给行业带来了一股接地气的新风。这些都是我们誉邦文化的宝贵财富。03 誉邦网点分享会湖南长沙办佘小桂，向大家表达了美好的期待与祝愿，他说疫情虽然阻碍了我们召开誉邦线下的大年会，但没能阻碍我们誉邦队伍的发展和壮大。他建议大家的店面，首先就是要树立好形象。有了好的形象，下一步就是练好本领，轻装上阵，打好三大战役：攻克战、保卫战、蚕食战。用心搞好服务，逐步聚焦影响力，形成矩阵效应。在这个属于奋斗者的时代里，大家唯有不断奋斗，才能不断前进。湖北新省办柳星，分享的标题是：誉邦的事业和我的成长。他作为既有地级网点创业几年的成功经历，又有以服务网点为主旨的省级办事处主管的经历，...

分享是誉邦团队的特色，是誉邦文化的核心，这次年会分享分为两个环节，一个是誉邦典型代表的命题分享，一个是誉邦网点的分享，可以说都是干货满满，精彩纷呈，给誉邦网点的兄弟姐妹带来了宝贵的经验，使联盟供应商看到了誉邦团队的正能量。给行业带来了一股接地气的新风。这些都是我们誉邦文化的宝贵财富。03 誉邦网点分享会鄂中誉邦孟杰，他用故事引出强大的力量分散在诸多方面会变得丝毫不起眼，微弱的能量集中在一起，却能创造出意想不到的奇迹的道理。他说选定一个方向，一条路，持之以恒地走下去，把事情做细、做精，就一定会有所收获的。纵观誉邦兄弟姐妹们苦心经营的誉邦网点，但凡做的小有成就，风生水起的，都是专注一行一职的。他建议还处于发展初期阶段的誉邦兄弟姐妹们，更应该专注聚焦，在销售上寻求突破点，然后扩充团队，以点带面。万州誉邦龚清威，他分享了从刚开始的夫妻店经营模式到现在的运营中心，经历了太多的坎坷和困惑，同...

分享是誉邦团队的特色，是誉邦文化的核心，这次年会分享分为两个环节，一个是誉邦典型代表的命题分享，一个是誉邦网点的分享，可以说都是干货满满，精彩纷呈，给誉邦网点的兄弟姐妹带来了宝贵的经验，使联盟供应商看到了誉邦团队的正能量。给行业带来了一股接地气的新风。这些都是我们誉邦文化的宝贵财富。03 誉邦网点分享会誉邦美缝社群赋能榜样——宜宾誉邦杜运华，他声情并茂地为参会人员进行分享。介绍了如何从美缝单项突破使店面存活的经验，随后又不断进行模式转型升级，开县网、建团队，形成稳定发展的局面。特别是他自己的美缝有所突破之后，想着怎么帮助更多的誉邦兄弟姐妹实现突破，每天花费精力赋能网点伙伴的美缝社群建设，使自己的人生格局也得到了提升。誉邦自媒体开拓者榜样——湛江誉邦黄梅英，她用多年的实践经历告诉大家在单品突破方面，很多产品是靠“相信+勇气+持续坚持”，她说这几年花在美缝产品上的时间相对多一些，所以...

温故而知新，回顾是最好的学习，让我们重新走进2024誉邦新春年会，本期回顾年会的第二篇章——职能部门工作报告。02 职能部门工作报告计财部彭东方代表誉邦总部作的计财报告信息量大，从网点管理到内部绩效到对供应商要求都旁征博引地论述到了。她在分享中透露了一些令人振奋的讯息，就是内卷行情下誉邦销售情势逆市上扬，可以说困境中方显英雄本色，这也是对誉邦“抱朴守正，笃行致远”的长期主义策略的验证。企划部彭华在工作报告中明确表示企划部根据公司制定的战略，做好誉邦内部文化的建设，誉邦对外的形象宣传构建，誉邦产品品牌的建设和推广。随着誉邦的发展，赋予企划部的功能日趋增加，企划部也肩负着综合服务的重要职能。如果誉邦文化是美丽的花园，企划部成员就是维护花园繁茂的园丁，在忙碌与紧张的工作中，在温馨与和谐的团队里，企划部勇挑重担。有原则，有严谨，也有结果。誉邦建材朱总对大家长期以来支持发展做出的贡献表示感...