一个企业要基业长青，就一定要有自己的文化。产品可以模仿，但企业文化是不好模仿的。因为企业文化是长期积淀的价值观体系，做事做人的原则形成的一种如影随形、无处不在的人文氛围。誉邦文化就像是一种场能，只要接近誉邦就能强烈的感受到她的魅力。誉邦从创立之初就树立了端正的价值理念，这么多年始终坚持这些理念并使之丰富和完善，形成了自己独特的团队文化氛围。誉邦年会就是体会、展现、践行、分享和发展誉邦文化的♥佳场景，也是检验誉邦人成长的考场。
一、2019年会分享水平和能力普遍提高。
与会嘉宾深深感受到誉邦年会温润的气息，代表们坦诚、真情、接地气的分享更是给大家奉献的精神大餐。很多兄弟姐妹的分享可圈可点。誉邦新材料行政主管黄晶把看似空泛的誉邦情怀用非常具体细小的实例分享出来，令很多誉邦家人眼眶湿润。誉邦体系成长♥快的荆州誉邦团队带头人朱矩宝以时间轴的形式把荆州团队的成长经历展示出来，使大家看到了一个起点不高的草根创业团队，在誉邦平台上如何不断探索模式、不断追求成长、不断挑战自我、不断学习提高、不断发展壮大，继续树立远大理想的艰辛坎坷的成长过程，感悟颇深。誉邦创始元老湖南团队带头人佘小桂脱稿真情分享了把誉邦湖南团队打造成根红苗正的誉邦铁军所付出的心血，以及未来怎样带领团队继续奋斗的激情，勇挑誉邦重担。与会者深深感受到了佘总对誉邦事业的情怀和坚定的信念。贵州誉邦覃万军分享了在产品突破上的真经，也对联盟供应商提出了非常中肯的建议，并且期盼联盟供应商珍惜像誉邦队伍这样全国少有的好渠道，不耍套路对待誉邦。覃总在长期的誉邦创业生涯中逐步体会和见证了誉邦文化、理念、模式、队伍的靠谱和价值，越来越看好誉邦的未来，带动一大批乡亲赴贵州创业，走上了致富之路，走上了成才之路，成为誉邦兄弟姐妹们心中的经营之神。巫山誉邦龚清威用翔实的数据分享了如何在这个山区小县城精耕细作，产品突破，形成誉邦品牌强势割据的局面，使很多县级誉邦店看到了未来的愿景。秭归誉邦王辉分享了如何以对誉邦平台、誉邦产品强烈的信心，展开强势营销，形成品牌突破，为誉邦聚焦聚力的年会主题起到了点睛之笔的作用。孝感李倩用有理论高度的关于组织系统的分享展示了她不断追求成长，实现个人价值的风采。她还再次分享了孝感县级店模式精髓，为誉邦网点开办县级店提供了模式参考。新生代战将柳星分享了自身的困惑与成长，同时也对19年的发展与规划做了阐述。他在鄂东区域誉邦事业迷茫徘徊时挑头担当了湖北新省办的担子，为誉邦新省办模式探索新出路，通过他的努力使在新省办周边的县级创业者实现了十万元开店并当年能盈利的梦想，同时也使周围的老网点换发出了新活力，标志着新生代誉邦人已逐渐成为誉邦事业的中流砥柱。计财部彭东方总结了计财部取得的成绩和不足，同时表态用真诚热情、专业严谨、细致耐心的服务使广大兄弟姐妹们感受到计财部的温度和情怀。怀化佘智权结合面临的形势和挑战，分享了改变夫妻店模式、组建团队、财务数据精准化的重要性，他特别强调未来的时代是合伙人的时代，要想赢得合伙人的信赖，账算清楚是前提，走规范化的道路核算很重要，进而为我们誉邦体系的进化赋能。还有重庆周茂、浏阳黄红湘、新材料肖雄、新材料许愿、汉西黄新、荆州刘天平、湛江喻志辉等都做了内容充实，情感真挚的分享。誉邦的分享会可以说是誉邦人在能力上、心态上的一次赶考，大家都交了一份优秀的答卷。可以明显的感受到大家都在加强学习，不仅是讲话水平提升，更主要是胸怀、情怀、格局、荣誉感、使命感的提升。誉邦几家新老紧密联盟供应商融入度很高，也做了真挚分享，角线许总、名匠滚筒徐总，董总等好几家言简意赅地表了硬态，对有些没做到的地方做了反思，得到了誉邦网点团队热烈认可的掌声，我们也希望他们在未来能够兑现承诺。特别值得一提的是去年下半年到柳州创业的董力，现在已基本存活下来，他分享时虽然不善言辞，但大家仍强烈感受到他对誉邦平台的信心，对誉邦平台能够实现他这样的打工者的创业梦想由衷感恩。这次还有一位98后陈庆也参加了年会，他是†批誉邦奋斗者的儿子，现在正在上大学，这次有空来感受父辈们一起创造的平台，这个年轻人也受到誉邦文化很深的触动，感受到誉邦会有美好的未来，上台做了动情的分享。还有很多兄弟姐妹们的精彩分享在这里不一一点评，虽然我们增加了晚间的分享，但还有很多因时间原因来不及分享的兄弟姐妹我们致以深深的歉意。在时间的长河中大家都感受到了你们在创业路上的点滴成长。
二、誉邦年会也是品牌建设的重要活动。
年会从组织策划到实施的每一个细节都是在践行“信誉，责任，专业，卓越”的理念，都是在展现“融入、分担、创造、分享”的文化。我们的团队处处表现出很好的纪律性和自律精神，展现我们的责任感，我们的主动性和创造性。如果年会是个产品，我们的年会从设计，音视频制作等都是自己弄的，达到专业水准。我们的文案宣传，文艺节目都是自己弄的，和场面融合度很高。我们每年的产品展示会堪称辅料行业精品展。布展团队专业严谨迅捷，在两个小时的空隙时间完成，展示了誉邦指战员招之能来，来之能战，战之能胜的作风。我们的年会没有刻意对外宣传，但全国同行都知道誉邦在开年会，并且大部分同行朋友口里都是发自内心的溢美之词，也高度体现了我们“用品质发言，靠口碑传播”的品牌成长理念。我们以♥少的费用办了盛大的卓越的年会，体现了“专心做好品质”，“货真价实惠”的理念。我们不断追求卓越，把誉邦年会越开越好就是间接的隐喻做誉邦商号品牌也是一样的道理。
三、卓越的会务团队
通过我们卓越的努力，誉邦年会已经是行业的品牌年会。这些都离不开在誉邦锻炼成长起来的年会会务组成员。他们不断学习充实自己，不断追求完美，会务流程严谨仔细，会务文宣及设计形象展示达到专业水准。誉邦成长起来的这批人才平常都是店里的老板、老板娘、员工，开年会的时候就是主持人、设计师、声光电操作手、门童、茶水服务、接送人员，这些就是誉邦的独特文化，不是一朝一夕形成的，是跟熬汤一样熬出来的誉邦文化绵长的味道。
在此特别提到一些会务组主要成员，你们的付出赢得了誉邦兄弟姐妹们的尊重和信赖：
王新：以承担会务各环节主要责任的心态进行各项工作，特别是在会议酒店发生变故的情况下，承担了主要的压力，并采取有效措施和行动落实新的方案。♥大的收获就是承压能力的提升，工作严谨性的提升，通过这次活动的阅历，功力大增。
彭华：以总部主人翁状态，自始至终全面、系统地操心，无论心态、能耐、功力都有很大增长。年会各种LED屏平面设计，美工画面都有很高水准。声光电操作卓越。文案文字功底见长。
黄新：在需要你的地方到处都看到你奔波喜气的身影，满满的能量。初心有所恢复，找回荣誉感。
胡春华：在平凡的会务茶点服务工作上做到无可挑剔的卓越。展示了誉邦人的细腻温暖的风采。
彭东方：全面统筹年会各环节，系统思考和把控力，担当力，协调力都表现卓越，带着温度和担当力把事情尽力做对做好做到极致。
李倩：在主持方面的功力得到巩固和提高，外界评价专业卓越，作为年会总流程责任人，在领导力上有大幅度提升。
刘小敏：极强的荣誉感和责任心，很好完成主持工作。以较深的人文造诣完成很多文案文字方面的工作，是团队的骄傲。
柳星：在综合协调，特别是在组织其他省份兄弟姐妹们沟通方面起到领导引导的核心作用，初步展现担当和领导力。
万工：视频采集制作，专业功力仍然保持，年会片头仍有震撼感。
张龙：表现出军人的担当力和付出精神，见事做事，全方位操心。
邓连宝：安排的工作都扎实完成，有你在岗，没有漏洞。
佘川：声光电操作，心态平和、任劳任怨、专业娴熟、劳苦功高。
左华凌：把平凡的递麦做到卓越，提升了会议的专业感。
这些只是在我们眼前见到的，还有很多没点名的英雄在默默付出，才使得年会顺利开下来，再次衷心感谢全体服务班底的杰出工作。因为你们，年会一年比一年开得好，一年比一年卓越，一年超越一年，这就是对誉邦核心价值观“专业、卓越”的践行，就是品牌和人在时间积累中的成长。
结语：誉邦的队伍向太阳
来参加誉邦年会的嘉宾都感受到誉邦人才济济，誉邦队伍整体上很年轻，充满激情和正能量。正如歌中所唱：誉邦的队伍向太阳！
我们这支在市场上百炼成钢的队伍将不断巩固信念，不断加强个人小我和团队大我的融合，不断加强誉邦团队同更大的共生系统的融合，真正达到舍其小私，成其大私的人生价值境界。因为人生的终极意义，不仅仅是比赚了多少钱，♥终是比影响多少人，不仅仅是比积蓄了多少能量，♥终是比释放了多少能量。
