四、精彩分享??誉邦创业者之歌

 温暖的分享文化就是一首首誉邦创业者之歌。好多好多誉邦人的精彩分享我们将陆续连载，让更多的朋友体会誉邦创业者奋斗的艰辛、成长的快乐、体会触动内心激情的誉邦草根文化。

   孝感誉邦负责人李倩

李倩，89后誉邦青年先锋成员，这次网络年会作为成长代表给誉邦兄弟姐妹们分享。李倩作为誉邦网络年会的主持人，可以说是誉邦综合形象的担当。举手投足、言谈举止都从某种意义上代表了誉邦人的素养。目前她作为孝感誉邦的老板，孝感誉邦夫妻店的格局早已打破几年了，团队也建立了，八个县级直营店（含城区）模式也都正常运营几年了，如果把孝感店作为地网代表分享，参考意义有点高处不胜寒。所以这次她以个人追求全面成长的代表给大家分享。实际上大家看到的只是李倩光鲜亮丽的一面，而艰辛奋斗，渴望成长的她坚持和自律的每一天大家并不很了解。李倩底子并不好，家在农村，早年家境贫寒，成绩很好的她初中没毕业就去打工，这也成为她深深的痛，幸而十八九岁时，按照《誉邦创业者之歌》的剧情王新怀揣梦想带着她进入到誉邦这个草根摇篮，奋斗的方向十分明确，在誉邦这个环境只要勤奋坚持，即使历尽艰辛都会有所成长，通过十多年的努力有了现在孝感誉邦这个局面，并且我们能预感即将到来的荷花效应。对于成长，外力只是催化剂或引发剂，♥主要的是靠自己端正的价值观底子和渴望成长的内驱力。李倩把少女时代被耽搁的学习转化为自己当下努力成长的内驱力，一步一个脚印，一年一个台阶，使我们每个人都能感受到她的格局，能力、气质、文化的进步。这次她以自己的奋斗为原型写的《成长》就是一篇水准很高的励志散文。满满的正能量，满满的感动。

李倩说：“曾经我们还是一棵小树的时候，是平台输入的养份，让我们在这里逐渐长大，现今我们成长为平台的中间力量，应更加加持成长格局，当我们强大到可以为平台输入价值的时候，平台才更有力量，这份我们共同的事业，才能做得更加长久。因为平台也是大家庭，同小家一样，在家庭里你对孩子的期许，也是父母对我们的期许，在团队里我们对下面兄弟姐妹的期许也是大平台对我们的期许。古人常说:“小孝是陪伴，中孝是传承，大孝是超越”；从古至今都不曾变的道理就是要一代更比一代强，因为只有这样才会有发展和希望，在小家里亦是如此，在团队里在平台里更是如此。”

李倩说：我个人创业的成长分为两个阶段。一个阶段是为了生存和生活。在这个阶段中通过奋斗解决生存问题，能力被认可，获得了一定的社会认同和尊重。第二个阶段就是追求成就自我价值，通过帮助别人体现自我价值带来的成就感和使命感。你能影响多少人就能成就多大的事业。成长就是一路上自己与自己的较量，和从未曾忘过的那份初心。

未来希望我们都能持续走在实现自我的路上，去影响更多的人，成就我们共同的誉邦事业，这也是我对未来美好生活方式的憧憬。因为和一群智同道合的人，奔跑在梦想的路上；回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方，是一件人生幸事。虽然我们无法决定生命的长度，但生命的宽度却是我们能决定的；提升事业格局就是增加生命的宽度，让我们一起植根誉邦共生平台 ，耕耘价值向上成长吧！